Ao dar mais poder a outros, um lÃder não diminui o seu poder, em vez disso pode estar a aumentá-lo - especialmente se toda a organização tiver melhor desempenho.
As tensões e o conflito entre o trabalho e a vida pessoal não ficarão completamente resolvidas. Temos que dar às pessoas o suporte que precisam para buscar oportunidades de negócios ao máximo sem que isso diminua as relações humanas que são de igual importância.