O capital humano cresce de duas formas: quando a organização usa mais aquilo que as pessoas sabem, e quantas mais pessoas souberem mais coisas que sejam úteis à organização.

Imagem / Comentários

Esta é a era do capital intelectual, e as partes mais valiosas do trabalho são as tarefas humanas: sentir, julgar, criar, construir relações.

Imagem / Comentários