O salário é determinado, em última instância, pelo consumidor, sem levar em conta as necessidades ou expectativas do trabalhador.

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A tarefa das actividades da consciência não é ajudar a organização a melhorar as suas actividades presentes. A sua tarefa é segurar a organização às suas proprias normas, para fazer lembrar à organização o que deveria, mas não está, a fazer.

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