As pessoas querem ser os líderes da General Motors, General Electric... eles querem esses empregos certamente devido às compensações financeiras. Mas estas são em si próprias uma medida do prestígio, poder e autoridade que vêm do alcance dessas posições.
A confiança superior que as pessoas colocam no homem alto é bem merecida. Sendo alto, é mais visível que os outros homens, e sendo mais visível, é muito mais observado de perto.
É fácil ignorar a ausência de um avanço apreciável numa indústria. As invenções que não são feitas, como bebés que não nasceram, raramente se lhes sente a falta.
Uma decisão errada não é para sempre; pode sempre ser invertida. Os prejuízos resultantes de uma decisão tardia são para sempre; nunca podem ser recuperados.
Todos os grandes líderes têm tido um pecado característico em comum: a disposição para confrontar inequivocamente a principal ansiedade dos povos do seu tempo. Isto, e não muito mais, é a essência da liderança.
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