Tomar - Frases e Citações
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Qualquer grupo tem que ter um lÃder, porque a sociedade é assim. As tribos eram assim. A sociedade está toda organizada desse modo. Há pessoas que são excelentes a executar mas que não querem liderar, têm medo, não querem tomar decisões. Essas não servem para lÃderes. Mas fazem coisas que os lÃderes não fazem.
É preciso poder ser lÃder e querer ser lÃder. Porque o poder significa formação, trabalho. O querer significa coragem para fazer coisas difÃceis e para tomar opções; tipo você é lÃder de uma empresa e ao mesmo tempo, todos os dias, pode ter convites para a borga, para o futebol; tem opções que à s vezes não são fáceis, a famÃlia fica a perder.
Na hora de tomar decisões é preciso gostar, acreditar.
Os empregadores e os lÃderes de negócios precisam de pessoas que conseguem pensar por si próprias - que podem tomar iniciativas e ser a solução para os problemas.
Outra lição que aprendi é que não podes seguir os outros. Se tomares a abordagem de dizer, 'Concorrente X tem um bom negócio, vamos ser como eles,' isso não vai criar muito valor. Isso não significa que não vamos tomar boas idéias de outras empresas quando as vemos, mas não estamos agarrados à convenção e não nos estamos a esforçar para ser como as outras empresas. Estamos a construir o nosso próprio caminho.
Discurso no Society of American Business Editors and Writers Technology Conference, Dallas. 'Maximum Speed: Lessons Learned from Managing Hypergrowth' (1998)
A maioria das empresas não morre por estarem erradas; a maioria morre porque não se comprometem. Desperdiçam a sua dinâmica e os seus recursos mais valiosos enquanto tentam tomar uma decisão. O maior perigo é ficar parado.
Only the Paranoid Survive: How to Exploit the Crisis Points That Challenge Every Company and Career (1996)
Não vejo nada que sugira que as tendências para o aumento da procura de competências conceptuais na nossa força de trabalho vá acabar. A rapidez de inovação e a imprevisibilidade das direções que pode tomar implicam a necessidade de um investimento considerável em capital humano.
Discurso no National Governors' Association 92nd Annual Meeting, State College, Pennsylvania. 'Structural Change in the New Economy' (2000)
Se queremos que as pessoas da linha da frente das empresas que sejam responsáveis pela tomada de boas decisões de negócios, eles devem ter as mesmas informações que os gestores usam para tomar boas decisões de negócios.
The 3 Keys to Empowerment (1999)
As opiniões são das coisas mais baratas no mundo. Toda a gente tem um monte de opiniões prontas para serem atiradas para cima de quem as aceite. Se fores influenciado por opiniões quando queres tomar decisões, nunca terás sucesso em nada.
Pense e Fique Rico
