Uma pessoa jovem que entre no mercado de trabalho a partir do ano 2000... quase não tem qualquer hipótese de trabalhar para a mesma empresa nem uma década. Neste mundo as pessoas têm que tomar a responsabilidade pelos seus próprios futuros. Não podem simplesmente contar com a subida numa escada de carreira.
Não é necessário que qualquer departamento saiba o que um outro está a fazer. A tarefa daqueles que planeiam o trabalho na sua globalidade é garantir que todos os departamentos estão a trabalhar para o mesmo fim.
Tem sido um dos meus mantras - o foco e a simplicidade. O simples pode ser mais difícil que o complexo: tens que trabalhar no duro para chegares a um pensamento limpo que possas tornar simples. Mas no final vale a pena, porque uma vez que lá chegues, podes mover montanhas.
Demasiadas organizações parecem acreditar que a única motivação para trabalhar é de ordem económica. Tratar activos de conhecimento como ratos skinnerianos não é a forma de conseguir que as pessoas dêem o seu melhor.
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