Faço seminários bastante bons porque sei quando desafiar o que as pessoas pensam. É possível levá-las até à beira do precipício e depois puxá-las para trás.
O empregado médio pode produzir muito mais do que o seu trabalho corrente exige e muito mais que os termos 'capacitação dos funcionários', 'gestão participativa' e 'múltiplas competências' implicam.
Noventa por cento dos nossos postos de trabalho estão em perigo, e as empresas estão a meio de mudanças sem precedentes. Se nós simplesmente fizermos o trabalho que os nossos patrões querem que façamos, em breve poderemos encontrar-nos sem quaisquer competências comercializáveis.
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