As organizações precisam de mulheres talentosas em cargos fundamentais... porque muitas terão o tipo de atitudes e e atributos que as novas organizações flexÃveis irão precisar. Se eles deixarem as mulheres de fora irão condicionar os seus futuros.
Somos todos prisioneiros do passado. É difÃcil pensar nas coisas excepto da forma em que sempre pensámos nelas. Mas isso não resolve os problemas e raramente muda qualquer coisa.
A maioria das nossas empresas tendem a ser organizadas no pressuposto de que não se pode confiar nas pessoas. Esse tipo de atitude cria uma parafernália de sistemas de controladores, e controladores que controlam controladores - caros e mortificantes.
As empresas que sobrevivem durante mais tempo são aquelas que trabalham o que elas unicamente podem dar ao mundo, não apenas crescimento ou dinheiro mas a sua excelência, o seu respeito pelos outros, ou a sua capacidade de fazer as pessoas felizes. Alguns chamam a estas coisas uma alma.
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