A moral é a teoria da hierarquia entre os homens e, por consequência, também do valor dos seus actos e das suas obras, em referência a essa hierarquia. Ela é pois a teoria dos juízos humanos de valor relativos a tudo o que é humano.
O poder da posição deu lugar ao poder da pessoa. Um título formal e o seu lugar na hierarquia de uma organização tem menos a ver com perspectivas de carreira e sucesso do que as competências e as ideias que uma pessoa traga a esse trabalho.
When Giants Learn to Dance Mastering the Challenges of Strategy, Management and Careers in the 1990s (1992)
Na era industrial, o CEO sentava-se no topo da hierarquia e não tinha que ouvir ninguém. Na era da informação, tens que ouvir as ideias das pessoas independentemente de onde elas se encontram dentro da organização.
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